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    人力資源管理高質(zhì)量發(fā)展論壇

    為深入貫徹省市高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)園區(qū)人力資源服務(wù)助力園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展管委會(huì)擬于2024年3月13日(星期三)下午1430分在管委會(huì)創(chuàng)新大廈3樓會(huì)議室舉辦人力資源管理高質(zhì)量發(fā)展論壇

    人力資源管理高質(zhì)量發(fā)展論壇

    為深入貫徹省、市高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神,進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)園區(qū)人力資源服務(wù),助力園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,管委會(huì)擬于2024年3月13日(星期三)下午14:30分在管委會(huì)創(chuàng)新大廈3樓會(huì)議室舉辦人力資源管理高質(zhì)量發(fā)展論壇。

    課題有1、《勞動(dòng)爭議裁判實(shí)務(wù)》;2、《基于經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的人力資源管理體系構(gòu)建》;3、《AI時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力解決方案》。

    其中尤為深刻的是由張強(qiáng)律師講的《勞動(dòng)爭議裁判實(shí)務(wù)》;,主要針對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、二倍工資的計(jì)算基數(shù)及時(shí)限、加班工資相關(guān)問題、工傷認(rèn)定、等真實(shí)的案例給予說明分析。以上內(nèi)容能讓企業(yè)有效避免這些勞動(dòng)爭議發(fā)生,以及發(fā)生這些問題如果處理。


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